12月16日，金鉬集團(tuán)召開2024年職業(yè)技能等級認(rèn)定理論考試及實操考核考務(wù)工作安排會，2024年職業(yè)技能等級工作正式啟動。961名職工將參加24個職業(yè)（工種）的等級認(rèn)定。公司副總經(jīng)理馬祥志出席會議并講話。
會場
本次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作由理論考試和實踐考核兩部分組成，分別設(shè)置金堆、華州、渭南、西安、汝陽五個考點，理論考試時間為2024年12月24日——12月25日，實操考核時間為2024年12月26日-2025年1月8日。
會議強(qiáng)調(diào)，職業(yè)技能等級認(rèn)定工作是公司“四支人才”隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，關(guān)系廣大職工的切身利益。各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要高度重視，提高政治站位，克服一切困難，迅速行動，堅決按照考務(wù)工作的安排，高質(zhì)量完成各自承擔(dān)的任務(wù)。
會議要求，職業(yè)技能等級認(rèn)定工作關(guān)鍵在于公平、公正，各單位要積極準(zhǔn)備，履職盡責(zé)，按照“嚴(yán)、細(xì)、實”的總要求，從工作細(xì)節(jié)抓起，杜絕各種管理上的漏洞和風(fēng)險，高質(zhì)量完成技能等級認(rèn)定的工作，把好事辦好。（呂 云）
